Molestowanie seksualne, także werbalne, jest niedopuszczalne w pracy. Kodeks pracy określa je jako „każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie. Na zachowania te mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy”.
A więc molestowanie to naruszenie przez sprawcę granic intymności pracownika. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni mogą być sprawcami lub ofiarami. CBOS opublikował właśnie wyniki badań na ten teamt.
Molestowanie seksualne może przyjmować różną postać: mogą to być nieodpowiednie uwagi lub żarty, ponawiane propozycje spotkań, komentarze dotyczące wyglądu lub życia prywatnego. Mocniejszą formą ingerencji w prywatność jest kontakt fizyczny niemający związku z wykonywaną pracą, jeżeli jest niechciany.
Może to być np. nadmierne, łamiące społeczne konwencje zbliżenie, poklepywanie, rzekomo przypadkowe dotykanie itp. Szczególnym przypadkiem są tego rodzaju zachowania w sytuacji, kiedy pojawia się relacja podległości – jedna ze stron jest podwładną drugiej.
Babà jest pochodną ciasta rosnącego na naturalnych drożdżach, typowego dla polskiej tradycji ludowej. Uważa się że odmiana ta została wprowadzona na życzenie Gerolamo Baby, osiemnastowiecznego króla Neapolu, który był wielkim wielbicielem słodkości. »
Powiadom znajomego
Wersja do druku
Dodaj link
Kanal RSS
